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NEXIRA
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Index égalité professionnelle
L’index égalité femmes-hommes de Nexira au titre l’année 2022 est de 89 points.
L’indicateur 1 – sur les écarts de rémunération – affiche 39 points.
L’indicateur 2 – sur les écarts d’augmentations individuelles – affiche 35 points.
L’indicateur 3 – sur les retours de congé maternité – affiche 15 points
L’indicateur 4 – sur les salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations – affiche 0.
Un plan d’actions solide est mis en place au sein de Nexira pour continuer à concrétiser l’engagement de la Direction.